Simone Hoppe
Du behøver hverken være topchef eller jurist for at komme i gang med bestyrelsesarbejde.
Flere virksomheder efterspørger nye profiler med friske perspektiver – og især kvinder og yngre kandidater er i høj kurs. Bestyrelsesarbejde er ikke kun en mulighed for at gøre en forskel, men også en stærk måde at udvikle sig selv fagligt og strategisk.
Du får indsigt i ledelse, skærper din forretningsforståelse og udvider dit netværk. Og ja – i mange tilfælde bliver du også honoreret.
Vil du i gang? Så er det bare at række hånden op.
Flere og flere får øjnene op for, hvor spændende og meningsfuldt det kan være at arbejde i en bestyrelse. Men hvordan kommer man i gang? Kræver det en særlig uddannelse? Får man løn? Og hvad får man egentlig selv ud af det?
Her får du svarene – og måske det lille skub, du har ventet på.
Skal man være ekspert for at sidde i en bestyrelse?
Nej, du behøver hverken være jurist, revisor eller CEO for at komme i betragtning. Mange tror, at bestyrelsesposter kun er forbeholdt en lukket kreds af topchefer – men virkeligheden er, at mange bestyrelser netop søger nye profiler med andre erfaringer og perspektiver.
Det vigtigste er, at du har noget at byde ind med: Forretningsforståelse, strategisk tænkning, branchekendskab, digital kompetence, HR-erfaring eller bare en god næse for udvikling. Særligt kvinder og yngre profiler er eftertragtede, da diversitet er blevet et klart fokus for mange virksomheder og organisationer.
Kræver det en uddannelse?
Du behøver ikke en bestemt uddannelse – men det kan være en fordel at tage et bestyrelseskursus, hvis du er ny. Flere aktører – som CBS Executive, Board Company og Bestyrelsesforeningen – tilbyder kurser i bestyrelsesansvar, strategi og selskabsret. Det styrker både din selvtillid og din legitimitet som kandidat.
Får man løn?
I mange tilfælde: Ja.
Honoraret afhænger af typen af virksomhed og din rolle. I mindre foreninger og startups kan det være frivilligt eller symbolsk, mens man i mellemstore og større virksomheder kan modtage alt fra 10.000 til over 200.000 kr. årligt – afhængigt af opgaver og ansvar.
Men uanset honorar, er der stor personlig og faglig værdi i bestyrelsesarbejdet.
Hvad får man selv ud af det?
At være med i en bestyrelse er som et mini-MBA i virkeligheden. Du får indsigt i strategi, ledelse, risikostyring og beslutningsprocesser på et helt andet niveau. Du lærer at tænke i helheder, samarbejde med andre fagligheder – og ikke mindst styrker du dit netværk og din profil markant.
Det er en oplagt mulighed for:
- at skærpe dine kompetencer,
- opbygge troværdighed i nye brancher,
- og gøre en forskel for virksomheder, du tror på.
Sådan kommer du i gang
- Sæt ord på, hvad du kan bidrage med – og vær skarp på din værdi.
- Tag et bestyrelseskursus, hvis du føler dig usikker.
- Opdater din LinkedIn og signalér, at du er interesseret i bestyrelsesarbejde.
- Brug dit netværk aktivt – mange poster besættes via relationer.
- Tilmeld dig databaser for bestyrelseskandidater, fx via Board Company, Bestyrelseskvinder eller Female Invest.
Husk:
Du skal ikke have “gjort det før” for at gøre det første gang.
Du skal bare turde række hånden op.